Carrières
Travailler chez C.C.M, à Antananarivo
Nos équipes travaillent aux horaires européens, sans travail de nuit. La formation initiale au métier du client est rémunérée et intégrée au parcours d'arrivée. Nous ouvrons des postes au rythme des dossiers qui démarrent.
Postes ouverts
Offres en cours
Aucun poste ouvert actuellement
Nos ouvertures récentes ont toutes été pourvues. Nous préférons le dire plutôt que laisser en ligne une annonce à laquelle personne ne répondra. De nouveaux postes s'ouvrent au rythme des dossiers qui démarrent — une candidature spontanée est conservée et relue à chaque ouverture.
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Ce que nous avons recruté sur les douze derniers mois
Ces postes sont fermés : nous avons trouvé les bons profils. Nous les laissons affichés parce qu'ils disent le rythme réel des embauches et la variété des métiers, ce qu'une page vide ne dit pas.
| Poste | Équipe | Contrat | Postes pourvus | Clôture |
|---|---|---|---|---|
| Téléconseiller francophone | Production | CDI | 12 | juillet 2026 |
| Superviseur de plateau | Encadrement | CDI | 2 | juin 2026 |
| Assistant virtuel francophone | Assistants virtuels | CDI | 5 | juin 2026 |
| Chargé de qualité et écoutes | Qualité | CDI | 2 | mai 2026 |
| Formateur relation client | Formation | CDI | 1 | mai 2026 |
| Téléprospecteur B2B | Production | CDI | 8 | avril 2026 |
| Conseiller service client e-commerce | Production | CDI | 6 | mars 2026 |
| Responsable de compte client | Pilotage | CDI | 1 | février 2026 |
| Administrateur systèmes et réseaux | Technique | CDI | 1 | janvier 2026 |
| Chargé de recrutement | Ressources humaines | CDI | 1 | décembre 2025 |
| Analyste reporting et pilotage | Pilotage | CDI | 1 | novembre 2025 |
| Gestionnaire back-office assurance | Production | CDI | 4 | octobre 2025 |
| Community manager francophone | Marketing | CDI | 1 | septembre 2025 |
| Technicien support helpdesk niveau 1 | Technique | CDI | 3 | août 2025 |
| Assistant administratif et paie | Administration | CDI | 1 | juin 2025 |
Soit 49 recrutements aboutis sur 15 ouvertures de poste.
Processus
Comment se déroule un recrutement
Quatre étapes, et une réponse à chaque candidature — y compris négative.
- 01
Candidature
Vous postulez par e-mail avec votre CV. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris négatives.
- 02
Test de français
Un test écrit et un échange oral. C'est le filtre principal : la maîtrise du français conditionne tout le reste.
- 03
Entretien métier
Un échange avec un superviseur sur votre parcours, vos motivations et une mise en situation.
- 04
Formation et intégration
Formation rémunérée au dossier client avant la prise de poste, puis accompagnement rapproché les premières semaines.
Aucun poste ne correspond ?
Envoyez une candidature spontanée. Nous ouvrons régulièrement des postes en fonction des dossiers qui démarrent, et nous conservons les profils pertinents.
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